:: دوره 4، شماره 1 - ( 4-1399 ) ::
جلد 4 شماره 1 صفحات 22-37 برگشت به فهرست نسخه ها
مدل پیاده‌سازی و اجرای استراتژی در سازمان‌های سلسله‌مراتبی ارتش در سطوح فردی و سازمانی
اقای ابوالفضل سپهری راد*، سید حمید خداداد حسینی، اسداله کرد ناییج، اصغر مشبکی اصفهانی
نیروی پدافند ارتش
چکیده:   (457 مشاهده)
یکی از مباحث اساسی در بحث برنامه ریزی استراتژیک، پیاده سازی استراتژی و اجرای آن به ویژه در سازمان های سلسله مراتبی است. بر این اساس پرسش اصلی تحقیق این است که الگوی مطلوب پیاده‌سازی و اجرای استراتژی در سازمان‌های سلسله‌مراتبی ارتش چیست؟ این پژوهش از نوع اکتشافی توصیفی بوده و از نظر هدف نیز کاربردی- توسعه‌ای است،. شیوه جمع‌آوری اطلاعات این پژوهش شامل مطالعات کتابخانه‌ای، مصاحبه با خبرگان و پرسشنامه می‌باشد. پژوهش حاضر به روش آمیخته (در دو بخش کیفی و کمی) انجام گردیده است، به طوری که با استفاده از مطالعات کتابخانه‌ای و تحلیل محتوای ادبیات پیاده‌سازی و اجرای راهبرد و همچنین مصاحبه با تعداد 23 نفر از خبرگان الگوی نهایی پیاده‌سازی و اجرای استراتژی ارائه شده است. همچنین در بخش کمی نیز به منظور آزمون مدل در ابتدا با توجه به جامعه آماری  که حدود 120 نفر براورد گردیده بودند، بر اساس فرمول کوکران، تعداد نمونه برابر با 92 نفر محاسبه گردیده و برای انها پرسشنامه محقق ساخته ارسال شد. از این تعداد، 83 پرسشنامه جمع‌آوری و اقدام به مدل‌سازی معادلات ساختاری و آزمون مدل شد. معیار نیکویی برازش برای برازش مدل کلی 73/0 محاسبه شده است که نشان‌دهنده برازش قوی مدل می‌باشد.
واژه‌های کلیدی: استراتژی، اجرای استراتژی، پیاده‌سازی استراتژی
متن کامل [PDF 1476 kb]   (172 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت
دریافت: 1398/12/18 | پذیرش: 1399/4/15 | انتشار: 1399/8/30


XML   English Abstract   Print



دوره 4، شماره 1 - ( 4-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها