:: دوره 5، شماره 4 - ( 3-1401 ) ::
جلد 5 شماره 4 صفحات 104-79 برگشت به فهرست نسخه ها
ارائه چارچوبی برای توانمندسازی سرمایه انسانی در دفاع سایبری
آرمین یوسفی، امیر محترمی*
دانشگاه صعتی مالک اشتر
چکیده:   (483 مشاهده)
 مفهوم دفاع سایبری، مقوله ای است که علی رغم عمر نه چندان زیاد از ظهورآن، تاکنون به عنوان یک حوزه پژوهشی داغ مدنظر پژوهشگران از حوزه های مختلف مهندسی رایانه، مخابرات، فناوری اطلاعات و ارتباطات و علوم اجتماعی و انسانی قرار گرفته است. با این وجود،  به دلیل حاکم بودن رویکرد کلانِ محصول‏گرایِ فناوری-محور، بر پژوهشهای این حوزه، مقوله سرمایه انسانی کمتر مورد توجه قرار گرفته است. پژوهش پیش‏رو متمرکز بر این مولفه تاثیرگذار در دفاع سایبری است در ابتدا با طرح پرسش‏هایی چون: "چارچوب توانمندسازی سرمایه انسانی در دفاع سایبری کدام است؟؛ ابعاد و مولفههای توانمندسازی کدامند؟ ؛ نقش و اثرگذاری منابع انسانی در دفاع سایبری چیست؟ و اینکه چگونه می‏توان با توانمندسازی کارکنان و ایجاد سازمان یادگیرنده، به دفاع مؤثرتر در عرصه سایبری جامه عمل پوشاند؟" سعی در گشودن پنجره‏ای جدید به مسئله دفاع سایبری داشته و اعتقاد داریم با توانمندسازی منابع انسانی می‏توان به سرمایه سایبری پایدار و قابل اتکاء دست یافت.هی
 در گام بعدی به مرور مطالعات و مدل‏های توانمندساز پرداخته و ابعاد و مؤلفه‏های اساسی در  توانمندسازی را از منظر ارائه چارچوب توانمندساز سایبری مورد مطالعه قرار می‏دهیم. توانمندسازی دارای دو بعد عمومی و تخصصی است. در بعد عمومی توانمندسازی کارهای فراوانی شده است و ما با معرفی موتور توانمندساز سرمایه انسانی سایبری در هسته‏ی این چارچوب آن را تکمیل نموده‏ایم. همچنین این مسئله را یادآور می‏شویم که نگاه ما به نیروی انسانی توانمند می‏بایست راهبردی بوده و تصویرسازی از یک نیروی سایبری و طراحی مفهومی، نخستین گام در استقرار سازمان سایبری محسوب می‏گردد.
واژه‌های کلیدی: موتور توانمندساز سایبری، کارکشتگان سایبری، نیروی پایدار سایبری، سرمایه انسانی سایبری.
متن کامل [PDF 1781 kb]   (171 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: فرماندهی
دریافت: 1400/11/20 | پذیرش: 1401/3/25 | انتشار: 1401/6/2


XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 5، شماره 4 - ( 3-1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها