RT - Journal Article T1 - Providing a Framework for Human Capital Empowerment in Cyber Defense JF - ic4ijo YR - 2022 JO - ic4ijo VO - 5 IS - 4 UR - http://ic4i-journal.ir/article-1-249-fa.html SP - 79 EP - 104 K1 - The cyber - empowering engine K1 - Cyber full-up-round K1 - Cyber strength force K1 - Cyber human capital. AB - مفهوم دفاع سایبری، مقوله ای است که علی رغم عمر نه چندان زیاد از ظهورآن، تاکنون به عنوان یک حوزه پژوهشی داغ مدنظر پژوهشگران از حوزه های مختلف مهندسی رایانه، مخابرات، فناوری اطلاعات و ارتباطات و علوم اجتماعی و انسانی قرار گرفته است. با این وجود، به دلیل حاکم بودن رویکرد کلانِ محصول‏گرایِ فناوری-محور، بر پژوهش‎های این حوزه، مقوله سرمایه انسانی کمتر مورد توجه قرار گرفته است. پژوهش پیش‏رو متمرکز بر این مولفه تاثیرگذار در دفاع سایبری است در ابتدا با طرح پرسش‏هایی چون: "چارچوب توانمندسازی سرمایه انسانی در دفاع سایبری کدام است؟؛ ابعاد و مولفه‎های توانمندسازی کدامند؟ ؛ نقش و اثرگذاری منابع انسانی در دفاع سایبری چیست؟ و اینکه چگونه می‏توان با توانمندسازی کارکنان و ایجاد سازمان یادگیرنده، به دفاع مؤثرتر در عرصه سایبری جامه عمل پوشاند؟" سعی در گشودن پنجره‏ای جدید به مسئله دفاع سایبری داشته و اعتقاد داریم با توانمندسازی منابع انسانی می‏توان به سرمایه سایبری پایدار و قابل اتکاء دست یافت.هی در گام بعدی به مرور مطالعات و مدل‏های توانمندساز پرداخته و ابعاد و مؤلفه‏های اساسی در توانمندسازی را از منظر ارائه چارچوب توانمندساز سایبری مورد مطالعه قرار می‏دهیم. توانمندسازی دارای دو بعد عمومی و تخصصی است. در بعد عمومی توانمندسازی کارهای فراوانی شده است و ما با معرفی موتور توانمندساز سرمایه انسانی سایبری در هسته‏ی این چارچوب آن را تکمیل نموده‏ایم. همچنین این مسئله را یادآور می‏شویم که نگاه ما به نیروی انسانی توانمند می‏بایست راهبردی بوده و تصویرسازی از یک نیروی سایبری و طراحی مفهومی، نخستین گام در استقرار سازمان سایبری محسوب می‏گردد. LA eng UL http://ic4i-journal.ir/article-1-249-fa.html M3 ER -