Journal of Command and Control

fa ارائه چارچوبی برای توانمندسازی سرمایه انسانی در دفاع سایبری Providing a Framework for Human Capital Empowerment in Cyber Defense فرماندهی Command پژوهشي Research  مفهوم دفاع سایبری، مقوله ای است که علی رغم عمر نه چندان زیاد از ظهورآن، تاکنون به عنوان یک حوزه پژوهشی داغ مدنظر پژوهشگران از حوزه های مختلف مهندسی رایانه، مخابرات، فناوری اطلاعات و ارتباطات و علوم اجتماعی و انسانی قرار گرفته است. با این وجود،  به دلیل حاکم بودن رویکرد کلانِ محصول&rlm;گرایِ فناوری-محور، بر پژوهش&lrm;های این حوزه، مقوله سرمایه انسانی کمتر مورد توجه قرار گرفته است. پژوهش پیش&rlm;رو متمرکز بر این مولفه تاثیرگذار در دفاع سایبری است در ابتدا با طرح پرسش&rlm;هایی چون: "چارچوب توانمندسازی سرمایه انسانی در دفاع سایبری کدام است؟؛ ابعاد و مولفه&lrm;های توانمندسازی کدامند؟ ؛ نقش و اثرگذاری منابع انسانی در دفاع سایبری چیست؟ و اینکه چگونه می&rlm;توان با توانمندسازی کارکنان و ایجاد سازمان یادگیرنده، به دفاع مؤثرتر در عرصه سایبری جامه عمل پوشاند؟" سعی در گشودن پنجره&rlm;ای جدید به مسئله دفاع سایبری داشته و اعتقاد داریم با توانمندسازی منابع انسانی می&rlm;توان به سرمایه سایبری پایدار و قابل اتکاء دست یافت.هی  در گام بعدی به مرور مطالعات و مدل&rlm;های توانمندساز پرداخته و ابعاد و مؤلفه&rlm;های اساسی در  توانمندسازی را از منظر ارائه چارچوب توانمندساز سایبری مورد مطالعه قرار می&rlm;دهیم. توانمندسازی دارای دو بعد عمومی و تخصصی است. در بعد عمومی توانمندسازی کارهای فراوانی شده است و ما با معرفی موتور توانمندساز سرمایه انسانی سایبری در هسته&rlm;ی این چارچوب آن را تکمیل نموده&rlm;ایم. همچنین این مسئله را یادآور می&rlm;شویم که نگاه ما به نیروی انسانی توانمند می&rlm;بایست راهبردی بوده و تصویرسازی از یک نیروی سایبری و طراحی مفهومی، نخستین گام در استقرار سازمان سایبری محسوب می&rlm;گردد. The concept of cyber defense is a category that, despite its not very long life, has been considered as a hot research field by researchers from various fields of computer engineering, telecommunications, information and communication technology, and social and human sciences. Nevertheless, due to the dominance of the technology-oriented approach, the human capital dimension has received less attention in the researches of this field. Current paper is focused on this effective component in cyber defense At first, by posing questions such as: "What is the framework of human capital empowerment in cyber defense? What are the dimensions and components of empowerment? What is the role and effectiveness of human resources in cyber defense? And how can we empower employees and Does the creation of a learning organization lead to more effective defense in the cyber arena?" From a less seen aspect, we address the issue of cyber defense. In the next step, we review the empowerment studies and models and studythe basic dimensions and components of empowerment from the perspective of providing the cyber empowerment framework. Empowerment has two general and specialized dimensions. In the general dimension of empowerment, many works have been done and we have completed it by introducing the cyber human capital empowering engine in the core of this framework. We also remind you that our approach to capable human resources should be strategic, and the imagination of a cyber force and conceptual design is considered the first step in establishing a cyber organization. موتور توانمندساز سایبری, کارکشتگان سایبری, نیروی پایدار سایبری, سرمایه انسانی سایبری. The cyber - empowering engine, Cyber full-up-round, Cyber strength force, Cyber human capital. 79 104 http://ic4i-journal.ir/browse.php?a_code=A-10-396-1&slc_lang=fa&sid=1 آرمین یوسفی 10031947532846001924 10031947532846001924 No Amir Mohtarami امیر محترمی Mohtarami@mut.ac.ir 10031947532846001925 10031947532846001925 Yes دانشگاه صعتی مالک اشتر