fa شناسایی موانع و پیشران‌های پذیرش فناوری واقعیت مجازی به منظور ایجاد سامانه فرماندهی و کنترل مجازی: مطالعه موردی یک سازمان نظامی فناوری اطلاعات Information Technology پژوهشي Research <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-weight:bold"><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Lotus&quot;"><span style="font-weight:normal">سازمان‌های نظامی در سراسر دنیا از فناوری واقعیت مجازی در جهت استقرار سیستم فرماندهی و کنترل مجازی استفاده می‌کنند. اما این سازمان‌ها در مسیر پذیرش این فناوری با چالش‌ها و مشکلاتی نیز مواجه می‌شوند. این مطالعه به دنبال شناخت این چالش‌ها و همچنین پیشران‌های پذیرش این فناوری در جهت توسعه سامانه فرماندهی-کنترل مجازی در سازمان مورد مطالعه است. با توجه به این هدف، در ابتدا با استفاده از بررسی ادبیات فنی حوزه فناوری واقعیت مجازی و همچنین حوزه پذیرش فناوری، موانع پذیرش این فناوری شناسایی شده و سپس لیست موانع و پیشران‌های مستخرج از ادبیات حوزه در اختیار نمونه‌ای 8 نفر از خبرگان سازمان قرارداده شد</span></span>.<span lang="FA" style="font-family:&quot;B Lotus&quot;"><span style="font-weight:normal"> سپس با انجام 3 مرحله روش دلفی و حصول اجماع این موانع و پیشران‌ها در سازمان مورد مطالعه مشخص و دسته بندی شدند. روایی ابزار جمع آوری داده‌ها با استفاده از سنجش روایی صوری و محتوی حاصل شده است. میزان حصول اجماع نیز در هر مرحله از طریق آماره کندال </span></span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt">W</span> <span lang="FA" style="font-family:&quot;B Lotus&quot;"><span style="font-weight:normal">مورد بررسی قرارگرفت. با عنایت به نتایج حاصل شده از مطالعه دلفی مشخص شد که امنیت اطلاعات کاربر، امنیت اطلاعات نرم‌افزار، نبود قوانین و مقررات در کنار ایمنی بیشتر نیروها، افزایش کیفی تمرینات و امکان استفاده از هوش مصنوعی از جمله موانع و پیشران‌های پذیرش این فناوری در سازمان مورد مطالعه است. درون&shy;زایی و سرمایه‌گذاری در جهت عدم وابستگی به خارج از کشور در تولید قطعات لازم برای واقعیت مجازی و همچنین تعیین چارچوب قانونی لازم می‌تواند به پذیرش این سامانه در سازمان مورد مطالعه کمک شایانی کند.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-weight:bold"><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Lotus&quot;"><span style="font-weight:normal">سازمان‌های نظامی در سراسر دنیا از فناوری واقعیت مجازی در جهت استقرار سیستم فرماندهی و کنترل مجازی استفاده می‌کنند. اما این سازمان‌ها در مسیر پذیرش این فناوری با چالش‌ها و مشکلاتی نیز مواجه می‌شوند. این مطالعه به دنبال شناخت این چالش‌ها و همچنین پیشران‌های پذیرش این فناوری در جهت توسعه سامانه فرماندهی-کنترل مجازی در سازمان مورد مطالعه است. با توجه به این هدف، در ابتدا با استفاده از بررسی ادبیات فنی حوزه فناوری واقعیت مجازی و همچنین حوزه پذیرش فناوری، موانع پذیرش این فناوری شناسایی شده و سپس لیست موانع و پیشران‌های مستخرج از ادبیات حوزه در اختیار نمونه‌ای 8 نفر از خبرگان سازمان قرارداده شد</span></span>.<span lang="FA" style="font-family:&quot;B Lotus&quot;"><span style="font-weight:normal"> سپس با انجام 3 مرحله روش دلفی و حصول اجماع این موانع و پیشران‌ها در سازمان مورد مطالعه مشخص و دسته بندی شدند. روایی ابزار جمع آوری داده‌ها با استفاده از سنجش روایی صوری و محتوی حاصل شده است. میزان حصول اجماع نیز در هر مرحله از طریق آماره کندال </span></span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt">W</span> <span lang="FA" style="font-family:&quot;B Lotus&quot;"><span style="font-weight:normal">مورد بررسی قرارگرفت. با عنایت به نتایج حاصل شده از مطالعه دلفی مشخص شد که امنیت اطلاعات کاربر، امنیت اطلاعات نرم‌افزار، نبود قوانین و مقررات در کنار ایمنی بیشتر نیروها، افزایش کیفی تمرینات و امکان استفاده از هوش مصنوعی از جمله موانع و پیشران‌های پذیرش این فناوری در سازمان مورد مطالعه است. درون&shy;زایی و سرمایه‌گذاری در جهت عدم وابستگی به خارج از کشور در تولید قطعات لازم برای واقعیت مجازی و همچنین تعیین چارچوب قانونی لازم می‌تواند به پذیرش این سامانه در سازمان مورد مطالعه کمک شایانی کند.</span></span></span></span></span></span></span> <span style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Military Organizations around the world use virtual reality technology to deploy Virtual Command and Control Systems. But these Organizations also face challenges and problems in adopting this technology. The Goal of this study is to identify these challenges as well as the drivers of acceptance of this technology in order to develop a virtual command and control system in The Organization. According to this goal, first technical literature in the field of virtual reality technology and also in the field of technology acceptance were scrutinized, the barriers to the acceptance of this technology were identified and then the list of barriers and drivers were given to a sample of 8 experts. After 3 Rounds of Delphi Method and Reaching to Consensus Barriers and Drivers were Identified. Kendall&#39;s Coefficient of Concordance (W) was Used to Assess agreement among experts. According to Results, it was found that end-user information security, software information security, lack of rules and regulations along with greater safety of people, increasing the quality of training and the possibility of using artificial intelligence are among the Barriers and drivers of acceptance of this technology in The Organization. investment in order not to depend on foreign countries in the production of components necessary for virtual reality, as well as determining the necessary legal framework can help the acceptance of this system in The Organization</span></span></span>&nbsp; واقعیت مجازی, پذیرش فناوری, فرماندهی-کنترل, دلفی Virtual reality, Technology Adoption, Command and Control, Delphi. 23 42 http://ic4i-journal.ir/browse.php?a_code=A-10-460-1&slc_lang=fa&sid=1 Reza Khanahmadloo رضا خان احمدلو rezakhanahmadloo@gmail.com 10031947532846001900 10031947532846001900 No Sajad zoghi سجاد ذوقی sajadzoghi@yahoo.com 10031947532846001901 10031947532846001901 Yes