[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 2 - ( 7-1398 ) ::
جلد 3 شماره 2 صفحات 55-71 برگشت به فهرست نسخه ها
آینده نگاری راهبردی به منظور ارتقای انسجام استراتژیک فرآیندهای منابع انسانی با اهداف سازمان‌های دفاعی
حسن امیری، دکتر حسین دامغانیان*، دکتر سید عباس ابراهیمی
دانشگاه سمنان
چکیده:   (334 مشاهده)
استفاده موثر از منابع انسانی، به گونه ای که موجب رشد و توسعه توانمندی های محوری گردد، از مهم‌ترین اهداف سازمانی و عامل کسب مزیت رقابتی است. هدف این پژوهش، ارائه الگوی آینده نگاری به منظور ارتقای انسجام فرآیندهای منابع انسانی در راستای دستیابی به اهداف سازمان های دفاعی می باشد.
 به منظور دستیابی به هدف پژوهش، از روش ترکیبی مدلسازی سیستمی نرم[1] (SSM) و مدلسازی ساختاری تفسیری[2] (ISM) استفاده گردید که پس از شناسایی جنبه های تاثیرگذار آینده نگاری بر ارتقای انسجام فرآیندهای منابع انسانی سازمان های دفاعی، اقدام به سطح بندی و تعیین میزان اثرگذاری هر یک از ابعاد آینده‌نگاری بر ارتقای انسجام فرآیندهای منابع انسانی در راستای دستیابی به اهداف سازمان های دفاعی گردید.
 نتایج حاصل از پژوهش، چگونگی و میزان تاثیر آینده نگاری در زمینه های احتراز از تهدیدات و بهره‌برداری از فرصت ها، دفاع موثر در نبردهای نامتقارن، اکتساب فناوری های دفاعی مورد نیاز، ترکیب تجهیزات دفاعی در طراحی نبردها، توسعه یا چابک‌سازی سایر بخش های دفاعی و موقعیت های موثر تمرکز جنگ افزارها بر ارتقای انسجام فرآیندهای منابع انسانی در جهت دستیابی به اهداف دفاعی را مشخص نمود و الگویی کاربردی به منظور افزایش تاثیر فرآیند‌های منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان های دفاعی ارائه نمود.


[1] Soft Systems Modeling
[2] Interpreter Structural Modeling
 
[1] Soft Systems Modeling
[2] Interpreter Structural Modeling
 
[1] Soft Systems Modeling
[2] Interpreter Structural Modeling
واژه‌های کلیدی: آینده نگاری راهبردی، انسجام استراتژیک فرآیندهای منابع انسانی، اهداف سازمان های دفاعی، مدلسازی ساختاری تفسیری
متن کامل [PDF 981 kb]   (107 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1398/3/13 | پذیرش: 1398/7/12 | انتشار: 1399/5/26
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

amiri H, damghanian H, ebrahimi A. Strategic foresight For Alignment Gradation of Human Resource Processes With Defense Organization Objects. C4I Journal. 2019; 3 (2) :55-71
URL: http://ic4i-journal.ir/article-1-120-fa.html

امیری حسن، دامغانیان حسین، ابراهیمی سید عباس. آینده نگاری راهبردی به منظور ارتقای انسجام استراتژیک فرآیندهای منابع انسانی با اهداف سازمان‌های دفاعی. فصلنامه علمی-پژوهشی فرماندهی و کنترل. 1398; 3 (2) :55-71

URL: http://ic4i-journal.ir/article-1-120-fa.html



دوره 3، شماره 2 - ( 7-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه علمی-پژوهشی فرماندهی و کنترل C4I Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.03 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4256