|
تبیین الگوی جامع تحول راهبردی سازمانی در سازمانهای نظامی
|
| فرزاد اسماعیلی سالومحله*، اسدالله کردنائیج، سید حمید خداداد حسینی، عادل آذر |
|
|
|
چکیده: (1331 مشاهده) |
این پژوهش از نظر موضوعی، در حوزه مدیریت راهبردی سازمانی و بطور خاص در سطح تحول راهبردی سازمانی است که بصورت موردی در یک سازمان نظامی انجام شده است و هدف اصلی آن، تبیین الگوی جامع تحول راهبردی سازمانی در سازمانهای نظامی با رویکرد نظریه داده بنیاد است. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای کیفی است که در آن از رویکرد اکتشافی استفاده شده و جامعه آماری آن، دربرگیرنده خبرگان و صاحبنظران حوزه مدیریت و تحول راهبردی در سطح چندین سازمان دفاعی و نظامی است. خبرگان مورد نظر از میان مدیران ارشد و اساتید صاحبنظر که کاملاً با مدیریت راهبردی و حوزه تحول راهبردی، آشنا و از آن مطلع بودهاند و حداقل 10 سال سابقه فعالیت در سازمانهای نظامی را داشتهاند، انتخاب شدهاند. نمونهگیری از نوع هدفمند و با روش گلوله برفی انجام شد؛ بدین ترتیب که از افراد درخواست میشد فرد دیگری که احساس میکنند اطلاعات کاملی در حوزه مدیریت و تحول راهبردی دارد را معرفی کنند تا در پایان، محقق به اشباع نظری برسد. روش گردآوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش در مرحله تدوین ادبیات، مطالعات کتابخانهای، جستجو در اینترنت، مطالعه مقالات، کتب، مجلات، پایاننامهها و سایر پایگاههای علمی معتبر است؛ همچنین به منظور جمعآوری دادههای کیفی، با 21 نفر از خبرگان حوزه مدیریت راهبردی مصاحبه عمیق انجام شد. نتایج حاصل از کدگذاری دادهها، منجر به تعیین سه مقوله پیشایندهای تحول راهبردی سازمانی و مولفههای آن در سازمانهای نظامی شد. نتایج حاکی از آن است که عوامل فردی، سازمانی و برون سازمانی (محیطی) به عنوان پیشایند و همچنین رهبری راهبردی، نوسازی راهبردی، تدوین برنامه گذار، تعدیل و بازمهندسی ساختارها، ایجاد چشمانداز مشترک، ترویج نگاه سیستمی، جانشینپروری، برقراری سیستمهای تعالی، شفافسازی اطلاعاتی، برقراری سیستمهای نظارتی پیشرفته و تدوین استراتژیهای توانمندسازی روانشناختی به عنوان مولفههای تحول راهبردی سازمانی در سازمانهای نظامی شناسایی گردید.
|
|
| واژه‌های کلیدی: الگوی جامع، تحول، تحول راهبردی سازمانی، سازمانهای نظامی |
|
|
متن کامل [PDF 1438 kb]
(324 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
فرماندهی
دریافت: 1401/2/10 | پذیرش: 1401/3/25 | انتشار: 1401/6/2
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
